JAKARTA,iNews - PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) menggelar kegiatan Millennials Gathering SIG Group 2022 di Hotel Sheraton Jakarta pada Selasa (31/5/2022). Forum pertemuan tersebut, sebagai ajang silaturahmi kelompok generasi muda (milenial) di lingkungan SIG Group.
Kegiatanyang diikuti sebanyak 252 millennials, dihadiri Staf Khusus III Menteri BUMN, Arya Sinulingga. Direktur Utama SIG, Donny Arsal dan Direktur SDM dan Umum SIG, Agung Wiharto.
Direktur Utama SIG, Donny Arsal menyampaikan, SIG berkomitmen mendukung pengembangan generasi muda agar dapat memiliki kapabilitas yang mumpuni.
"Komposisi karyawan SIG Group saat ini, 48% dari 9.120 karyawan adalah milenial. 43% diantaranya berada di level (band) 1, 2 dan 3 dan sebesar 23% bagian top talen," ujarnya.
Menurutnya, pengembangan dilakukan melalui peningkatan kompetensi dan pengalaman manajerial. Sejalan dengan program Kementerian BUMN untuk memberikan peluang dan panggung kepada milenial di SIG Group.
“Perusahaan memberikaan kesempatan karyawan melanjutkan pendidikan formal. Yang semula diploma 3 melanjutkan pendidikan strata 1. Dan yang strata 1 melanjutkan kestrata 2,” kata Donny Arsal.
Ia menambahkan, tantangan industri building material saat ini semakin ketat. Mendorong semua untuk berpikir kreatif dan inovatif. Bagaimana mencari dan mengoptimalkan peluang serta mengubah tantangan menjadi kesempatan agar perusahaan dapat terus eksis dan berkembang.
“Kita semua menghadapi revolusi industri 4.0, era digitalisasi.Perkembangan teknologi, informasi dapat mempermudah dan mendukung implementasi strategi serta capaian kinerja perusahaan jika disikapi dengan baik," ungkapnya.
Tantangan tersebut menjadikan peran penting bagi para milenial SIG Group yang diharapkan mampu memberikan warna baru berupa ide serta pemikiran fresh.
"Sehingga perusahaan dapat terus beradaptasi dan berkembang,” ujar Donny Arsal.
Sementara itu, Staf Khusus III Menteri BUMN, Arya M. Sinulingga mendukung langkah SIG memberikan kesempatan karyawannya untuk menempuh pendidikan ke jenjang lebih tinggi.
Menurutnya, dunia telah berubah. Covid-19 telah merubah situasi, lingkungan, SDM, serta cara kerja. Karena itu, Milenial harus memiliki growth mindset. Menjadi Individu yang percaya bahwa bakat dapat terus berkembang, agar adaptif menghadapi distrupsi yang terjadi.
Saat ini banyak orang pintar di Indonesia lulusan dari luar negeri. Persaingan semakin banyak. Maka, transformasi harus dilakukan seperti yang dilakukan Kementerian BUMN dengan menjadikan direktur perusahaan BUMN dari milenial, karena track karirnya lebih cepat.
"Setelah menduduki jawabatan direktur, milenial tersebut dapat menjadikan lingkungan perusahaan mengasikkan,” kata Arya Sinulingga.
Kegiatan gathering millennials SIG Group ditandai dengan pembagian 100 paket sembako kepada masyarakat sekitar Pabrik Gresik, Jawa Timur. Satu paket sembako berisi beras 5 kg, gula 1 kg, minyak goreng 2 kg dan mi instan 5 bungkus.
Editor : Agus Ismanto
Artikel Terkait
